Espace entreprise

Les 3 bonnes raisons de choisir l’apprentissage

1- Transmettre les savoir-faire de l’entreprise : cela répond à des objectifs de transmission des savoir-faire.

2- Former un candidat adapté aux besoins de l’entreprise : répondre au profil qu’elle aura défini pour le poste.

3- Intégrer progressivement un salarié dans sa charge : faciliter l’intégration progressive d’un nouveau salarié.


Les aides !

L’aide exceptionnelle à l’embauche d’un apprenti.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés : le contrat doit être signé entre juillet 2020 et juin 2022 / le niveau de diplôme visé doit être inférieur à BAC+5.

Pour les entreprises de 250 salariés et + : s’ajoute une condition d’embauche de contrats d’insertion avec un seuil minimum de 5% des effectifs au 31.12.2023, ramené à 3% si le taux de progression de ces embauches est d’au moins 10% par rapport à 2022.

5 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est mineur.

8 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est majeur.


L’aide unique à l’embauche d’un apprenti

Pour les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti qui prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au Bac.

1re année :4125€ maximum/ 2e année : 2000€ maximum/ 3e année : 1200€ maximum/

4e année : 1200€ maximum

Dépôt sur la plateforme Sylaé, versement mensuel automatique


Les autres aides

L’aide liée à l’embauche d’un apprenti en situation de Handicap. La demande se fait auprès de l’AGEFIPH.


Pour en savoir plus : https://www.mon parcours handicap.gouv.fr/employeurs/les-aides­ lembauche-en-alternance-de-lagefiph-et-du-fiphf p#les-aides-a- 1-emba uche-en­alternance-de-1-agefiph


Déposer votre offre d’apprentissage : https://beta.gouv.fr/startups/matcha.html


CERTIFICATION QUALIOPI


Notre CFA, SCOP COMPETENCES, a obtenu le 26/08/ 2020 la certification Qualiopi.

Qualiopi est une marque de certification attestant la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires dans leurs actions de formation.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action “Formation et apprentissage“.


Nous mesurons la qualité à différents niveaux

1- L’Amélioration continue qui constitue une démarche globale et rattaché à l’ensemble de l’année sur l’ensemble des établissements.

2- L’enquête satisfaction qui constitue un outils d’amélioration ciblé sur différentes étapes de nos actions.


Scop Compétences vous accompagne sur l’ensemble des procédures d’intégration de l’apprenti au sein de votre entreprise.

Formulaire

Ce que l'on accepte ou ce que l'on refuse : Stocker et/ou accéder à des informations sur un terminal Les cookies, identifiants de votre terminal ou autres informations peuvent être stockés ou consultés sur votre terminal pour les finalités qui vous sont présentées. Les partenaires peuvent : Stocker des informations et accéder à des informations stockées sur le terminal, comme les cookies et les identifiants du terminal présentés à un utilisateur. Enfin, nous utilisons les cookies pour améliorer votre expérience, la navigation sur notre site et pour analyser son trafic.